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Engagée aux côtés des acteurs de la formation et de l'emploi en Corse, EDF participe au dynamisme économique de l'île avec 190 recrutements depuis 2015*

Encourager les talents avec l'alternance

Avec l’alternance, EDF en Corse permet aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle en parallèle de leurs études. Des postes variés et motivants, véritables passerelles vers l’emploi.

Nos offres d’alternance

 

Notre implication en faveur de l'emploi en Corse

150
alternants depuis 2014*
80 %
des alternants sont embauchés en moyenne à l'issue de leur contrat *
24 000
heures de formation réalisées par les salariés d'EDF en Corse chaque année **
*Source: EDF en Corse 2019
** Source : EDF en Corse - moyenne sur 2017 à 2019

EDF et Pôle emploi engagés pour l’emploi sur le territoire

Le 30 juin 2020, EDF en Corse et la Direction Régionale de Pôle emploi Corse ont officialisé leur partenariat en faveur de l’insertion professionnelle. Les équipes de Direction et des Ressources Humaines des deux entités ont signé une convention portant sur le partage d’expertise, le recrutement, l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi.

 

Profils multiples, expériences fortes

EDF contribue au développement des compétences en Corse grâce à la diversité de ses métiers et à la formation continue de ses salariés. La prévention en matière de santé et de sécurité est une de nos priorités.

L’alternance a été pour moi le meilleur compromis pour continuer mes études tout en mettant un pied dans le monde professionnel. Cela m’a permis d’allier théorie et pratique, et surtout de découvrir en cours comme en entreprise énormément d’éléments sur les plans technique, pratique et humain.
Killian Carlotti, Agent Technique Préparateur Réseau
Evoluer dans l’entreprise et construire son parcours professionnel tout au long de sa carrière est une réalité à EDF. J’ai en effet eu la chance de pouvoir bénéficier d’un dispositif de promotion interne avec un accompagnement au passage maîtrise-cadre. Cela m’a permis de monter en compétences et d’ajouter à mon savoir-faire technique une composante managériale prépondérante dans le poste que j’occupe aujourd’hui.
Pierre-Louis Aragni, Chef du GR TAK et Combustibles
Après avoir porté les couleurs d'EDF pendant près de 40 ans, je suis fier de pouvoir transmettre les richesses que le groupe m'a apportées. Les jeunes sont l'avenir de demain, partager mes connaissances, mon savoir-faire et mon expérience pour leur permettre d'évoluer et faire carrière au sein du groupe est aujourd'hui ma priorité.
Didier Raffalli, Dispatcheur au Service Gestion du Système Electrique

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